Nuova opportunità nel settore audiovisivo per proffessionisti e non professionisti. Quasar Productions, società di produzione cinematografica e pubblicitaria con sede a Pradamano, ha annunciato l’apertura dei casting per le prossime campagne video destinate ai canali social di un importante brand italiano.
La ricerca è rivolta a una vasta gamma di profili:
- Uomini, donne, bambini, ragazzi e persone senior, senza particolari limitazioni legate all’età, all’origine etnica o alle precedenti esperienze nel mondo dello spettacolo. La produzione è infatti interessata a individuare volti autentici e personalità differenti da coinvolgere nei nuovi progetti audiovisivi.
Le candidature sono aperte sia ad attori professionisti e amatoriali, sia a persone che non hanno mai lavorato nel campo della recitazione o della pubblicità ma desiderano vivere un’esperienza davanti alla macchina da presa.
Si consiglia la candidatura dal Friuli Venezia Giulia, con l’obiettivo di valorizzare i talenti e i volti del territorio all’interno delle nuove campagne.
Per partecipare alla selezione è necessario inviare la propria candidatura all’indirizzo casting@quasarfilm.it, allegando tutta la documentazione richiesta dalla produzione.
Tra i materiali indispensabili figurano un self tape oppure uno showreel della durata indicativa di un minuto, utile per presentarsi alla commissione di casting. Occorre inoltre allegare alcune fotografie recenti in formato JPG, comprendenti primo piano, mezzo busto e figura intera.
La candidatura dovrà essere completata con un file PDF contenente le principali informazioni personali: nome e cognome, recapito telefonico, indirizzo e-mail, data di nascita, città di residenza e l’eventuale disponibilità di un mezzo di trasporto proprio.
Nel documento dovranno essere riportate anche alcune caratteristiche fisiche, tra cui altezza, taglia di abbigliamento, numero di scarpe ed eventuali segni particolari come tatuaggi, cicatrici o altri elementi distintivi.
Le collaborazioni previste saranno regolarmente retribuite. I compensi verranno determinati in base al ruolo assegnato, al numero di giornate di lavoro richieste e alle specifiche esigenze della produzione.
La società di produzione precisa inoltre che saranno prese in esame esclusivamente le candidature complete di tutti i materiali richiesti. Le domande prive della documentazione necessaria o contenenti informazioni incomplete non potranno essere valutate durante il processo di selezione.
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