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La Rai Radiotelevisione Italiana accelera la propria trasformazione da broadcaster tradizionale a media company, puntando su innovazione tecnologica, digitalizzazione e nuovi modelli produttivi. In questo scenario, segnato dall’evoluzione dei mercati e dalla crescita delle piattaforme digitali, l’azienda mira ad attrarre giovani professionisti capaci di sostenere la transizione e rispondere alle esigenze di un pubblico sempre più diversificato.
Per rafforzare il proprio organico, Rai ha avviato una selezione pubblica per l’assunzione di 9 tecnici della produzione con contratto di apprendistato professionalizzante. Le posizioni sono distribuite nelle sedi di Venezia (3 posti), Aosta (2), Campobasso (2) e Genova (2).
Il profilo ricercato riguarda figure tecniche impegnate nella realizzazione, gestione e manutenzione degli impianti audiovisivi, nonché nella produzione e messa in onda di contenuti radio, televisivi e digitali, con responsabilità sulla qualità tecnica dei prodotti.
La selezione è rivolta a candidati tra i 18 e i 29 anni con diploma tecnico o liceo scientifico e patente B. Il processo prevede una prima fase preselettiva con test a risposta multipla e una seconda fase con colloqui tecnici e motivazionali. Le candidature dovranno essere presentate esclusivamente online entro l’8 aprile 2026.
Il contratto di apprendistato avrà durata triennale, con una retribuzione annua lorda iniziale di circa 26mila euro, destinata a crescere a 28mila euro al termine del periodo formativo. Le graduatorie finali resteranno valide per 36 mesi.
Per leggere l’intero bando e candidarsi, cliccare qui al sito ufficiale.
